La santé, le lien et la parole
au coeur de l’entreprise
+ 20 entreprises | + 2000 salariés sensibilisés
Elles m'ont fait confiance
Créer une culture du lien et du soin au travail
On passe une grande partie de notre vie au travail. C’est un lieu de lien, d’échange, parfois de solidarité… parfois de silence.
Et pourtant, les maladies graves, les épreuves de la vie, les retours de congé long ou la santé mentale restent souvent des sujets tabous en entreprise
Construire des environnements de travail plus humains et inclusifs
Partager, prévenir, informer – c’est offrir à chacun la possibilité d’être mieux outillé face à ces réalités. C’est aussi un véritable cadeau que l’entreprise fait à ses collaborateurs : celui de la compréhension, de l’empathie et du « prendre soin ».
Parce qu’il y a parmi nous des collaborateurs malades, des aidants discrets, et beaucoup qui ne savent pas toujours comment réagir.
Bonjour, je m'appelle Delphine Remy !
Je suis l’auteure du livre Cancer ? Je gère ! et la fondatrice du podcast Naître princesse, devenir guerrière.
À travers mon parcours et mes rencontres, j’ai voulu créer un espace où l’on puisse parler de la maladie sans tabou ni jugement mais avec bienveillance, respect et authenticité.
L’épreuve du cancer m’a donné cette envie profonde d’informer, de partager, de (re)donner espoir et d’aider, en ouvrant un dialogue sincère entre patients, proches et soignants.
Aujourd’hui j’accompagne et sensibilise autour de la manière de mieux vivre la maladie – individuellement, collectivement et au sein des organisations.
Quelques thématiques proposées
Comment consoler et soutenir une personne malade ?
Une conférence pour lever les tabous et les malentendus entre malades, proches et soignants.
Pourquoi est-ce si difficile de trouver les bons mots ?
Comment soutenir sans envahir ?
Au programme :
- Comprendre pourquoi consoler et soutenir une personne malade est si compliqué
Découvrir les phrases qui réconfortent (et celles qui blessent) - Identifier les gestes et attentions qui font vraiment du bien
- Offrir à chacun des clés de communication bienveillante, applicables aussi bien au travail que dans la vie personnelle
- Apprendre comment accueillir un collègue qui revient d’une longue maladie
- Une conférence interactive pour apprendre, échanger et repartir avec des outils simples et concrets.
L’après-cancer : un retour pas toujours simple
Parce que la rémission n’est pas toujours synonyme de « fin de l’histoire ».
65 % des Français disent que l’après-cancer est plus difficile que la période des traitements.
Cette conférence lève les tabous autour de cette étape méconnue : la fatigue persistante, la peur de la rechute, la reconstruction, la place au travail, les troubles cognitifs et autres effets secondaires des traitements, les changements dans le couple et l’entourage…
Un moment pour mieux comprendre, mieux accompagner et mieux vivre cette transition.
Comment réintégrer un collègue après une longue maladie
Une conférence dédiée aux équipes, RH et managers.
Trouver la juste posture : ni compassion excessive, ni indifférence.
Comment recréer la confiance, l’inclusion et l’écoute au sein des équipes ?
Des clés concrètes pour favoriser un retour au travail humain, respectueux et constructif pour tous.
L’art de rebondir après un choc traumatique
Il y a mille façons de rebondir.
Dans cette conférence, j’aborde l’injonction à la résilience, un thème essentiel dans une société qui valorise la performance et attend de nous que nous « rebondissions vite et bien ».
Une réflexion douce et libératrice sur la légitimité de chacun à traverser à son rythme, à sa manière.
Une conférence qui relâche la pression… et invite à retrouver un peu de douceur.
Prévention et dépistage du cancer du sein
Une conférence pédagogique pour sensibiliser sans dramatiser, rappeler l’importance du dépistage et déboulonner les idées reçues.
Objectif : informer avec justesse, déculpabiliser et redonner à chacune et chacun le pouvoir d’agir pour sa santé.
Être là
Delphine Remy
Pour enfin trouver les « mots justes » et les gestes et attentions qui font du bien quand on console et soutient une personne malade.
Ils me font confiance
Parlons-en !
Envie d’ouvrir le dialogue au sein de votre entreprise ?
Discutons ensemble de la meilleure façon de sensibiliser vos équipes avec justesse et impact.